Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Политика недискриминации

 

Разнообразие - одна из сильных сторон российского общества, а также одна из отличительных характеристик ТГУ имени Г.Р. Державина (далее – Университет). Университет поддерживает разнообразие и стремится к сохранению многокультурного, многорасового, многоэтнического и всеобъемлющего режима обучения и занятости. Уважение различий – один из принципов работы Университета.

Политика Университета запрещает преследование лиц за подачу жалобы на дискриминацию или преследование в соответствии с этой политикой или другими применяемыми нормативно-правовыми и локальными актами. Эта политика также запрещает преследование любого человека, который помогает кому-либо подать жалобу на дискриминацию или домогательства или каким-либо образом участвует в расследовании или разрешении жалобы на дискриминацию или преследование.

 

Определения

Дискриминация – это нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам (ст. 5.62 КоАП РФ).

Преследование – словесное или физическое поведение, которое направлено против отдельного лица или группы лиц на основании пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Оскорбление – унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме (ст. 5.61 КоАП РФ).

Клевета – распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию (ст. 5.61.1. КоАП РФ).

 

Основные положения

  1. Университет рассматривает студентов, сотрудников, кандидатов на поступление или работу, а также тех, кто хочет получить доступ к университетским программам, на основе индивидуальных заслуг, знаний и умений.

  2. Университет запрещает незаконную дискриминацию по признаку пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

  3. Университет запрещает незаконные домогательства, включая сексуальные домогательства и сексуальное насилие.

  4. Университетская политика недискриминации распространяется на всех студентов, сотрудников, абитуриентов и кандидатов на работу в Университете.

 

Свобода слова и академическая свобода

В соответствии с Конституцией РФ каждому гарантируется свобода мысли и слова. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающая социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.

 

Комитет по вопросам разнообразия и равенства

В Университете создан постоянно действующий комитет по вопросам разнообразия и равенства, в обязанности которого входит осуществление политики, связанной с разнообразием, равенством, присоединением (инклюзивностью) и правами человека.

В обязанности данного комитета входит в том числе оказание помощи и поддержки студентам, сотрудникам, преподавателям из недопредставленных групп.

 

Жалобы

Любое лицо, которое на момент обжалуемого действия было трудоустроено в Университете, было соискателем работы в Университете, было абитуриентом или зачислено в качестве студента, может подать жалобу на дискриминацию или преследование в отношении студентов, преподавателей, сотрудников Университета, третьих лиц, использующих услуги Университета для рассмотрения и расследования.

 

Для обращений / подачи жалобы

Заполните поля:

*

*

*



*

Поля отмеченные * - обязательны для заполнения

Подтверждаю согласие на обработку моих персональных данных.

Либо направлять на электронный адрес: isad@tsutmb.ru