Сведения об образовательной организации
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Основной целью программы является формирование профессиональных компетенций, необходимых для эффективного решения профессиональных задач в области отбора персонала. В результате освоения программы повышения квалификации слушатель должен приобрести следующие знания, умения, необходимые для качественного изменения или формирования профессиональных компетенций

Учебно-тематический план

Наименование учебных тем

Формы промежуточной аттестации

Обязательные учебные занятия

Самостоятельная работа обучающегося

Всего (час.)

 

 

 

Всего (час.)

в т.ч. лабораторные и практические занятия (час.)

Всего (час.)

в т.ч. лабораторные и практические занятия (час.)

 

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Определение потребности организации в персонале

-

8

4

4

2

12

2

Формирование требований к вакантной должности и разработка модели компетенций

-

8

4

4

2

12

3

Методы поиска и источники привлечения кандидатов на вакантную должность

-

8

4

4

2

12

4

Технология подбора персонала на вакантную должность

-

8

4

4

2

12

5

Методы отбора кандидатов на вакантную должность

-

8

4

4

2

12

6

Адаптация новых

сотрудников

-

8

4

2

 

10

7

Итоговая аттестация

 

2

 

 

 

2

8

Всего по программе

 

50

24

22

10

72

Начните с простого – оставьте заявку

Перезвоним и проконсультируем о приемной компании
Нажимая на кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Приемная комиссия: 8 (4752) 53-22-22