|
№ п/п |
Наименование модулей и тем |
Объем часов |
|
1. |
Модуль 1. Основы управления персоналом Тема 1. Концепции управления персоналом |
8 |
|
2. |
Тема 2. Трудовой потенциал организации |
8 |
|
3. |
Тема 3. Система управления персоналом организации |
8 |
|
4. |
Тема 4. Роль кадровой политики в системе управления персоналом организации |
8 |
|
5. |
Тема 5. Кадровая политика и стратегия управления персоналом |
8 |
|
6. |
Тема 6. Кадровое планирование |
6 |
|
7. |
Промежуточная аттестация (по 1 модулю) |
2 |
|
8. |
Модуль 2. Подбор и отбор персонала Тема 7. Планирование потребности в персонале |
6 |
|
9. |
Тема 8. Формирование профиля должности и модели компетенций к вакантной должности |
10 |
|
10. |
Тема 9. Технологии подбора, методы и источники поиска и привлечения персонала на вакантную должность |
10 |
|
11. |
Тема 10. Методы отбора кандидатов на вакантную должность персонала на вакантную должность |
8 |
|
12. |
Тема 11. Принятие решения о приеме на работу |
8 |
|
13. |
Тема 12. Цели, виды и методы адаптации новых сотрудников в организации. |
8 |
|
14. |
Тема 13. Организация адаптации новых сотрудников |
8 |
|
15. |
Промежуточная аттестация (по 2 модулю) |
2 |
|
16. |
Модуль 3. Мотивация и стимулирование персонала Тема 14. Содержание, структура и процесс трудовой мотивации |
6 |
|
17. |
Тема 15. Теории трудовой мотивации |
8 |
|
18. |
Тема 16. Типы мотивации работников |
8 |
|
19. |
Тема 17. Стимулирование персонала |
8 |
|
20. |
Тема 18. Формирование системы мотивации и стимулирования персонала |
8 |
|
21. |
Промежуточная аттестация (по 3 модулю) |
2 |
|
22. |
Модуль 4. Оценка и аттестация персонала Тема 19. Цели, функции и виды оценки персонала |
6 |
|
23. |
Тема 20. Анализ профессиональной деятельности как база для определения оценочных критериев |
8 |
|
24. |
Тема 21. Методы оценки персонала |
10 |
|
25. |
Тема 22. Организация и проведение оценки персонала |
8 |
|
26. |
Тема 23. Организация и проведение аттестации персонала |
10 |
|
27. |
Промежуточная аттестация (по 4 модулю) |
2 |
|
28. |
Модуль 5. Развитие персонала Тема 24. Цели, задачи и система развития персонала |
6 |
|
29. |
Тема 25. Виды, формы и методы обучения персонала в организации |
8 |
|
30. |
Тема 26. Организация процесса обучения |
8 |
|
31. |
Тема 27. Планирование и развитие карьеры персонала |
8 |
|
32. |
Тема 28. Формирование кадрового резерва |
12 |
|
33. |
Промежуточная аттестация (по 5 модулю) |
2 |
|
34. |
Модуль 6. Делопроизводство в кадровой службе Тема 29. Состав и оформление документов при поступлении на работу |
4 |
|
35. |
Тема 30. Ведение трудовых книжек и личных дел работников |
3 |
|
36. |
Тема 31. Документирование перевода на другую работу. |
3 |
|
37. |
Тема 32. Документирование предоставления отпуска. |
2 |
|
38. |
Тема 33. Документирование направления в командировку. |
2 |
|
39. |
Тема 34. Документирование поощрений и наказаний. |
3 |
|
40. |
Тема 35. Документирование увольнения |
3 |
|
41. |
Промежуточная аттестация (по 6 модулю) |
2 |
|
42. |
Итоговая аттестация |
4 |
|
Итого |
262 |
|
