обеспечение университета кадровыми ресурсами в необходимом количестве и требуемого качества, соблюдение прав, льгот и гарантий в области трудового права, а также ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
цифровое развитие (трансформация) университета и успешная реализация стратегических проектов цифровой трансформации;
развитие электронной информационной образовательной среды и автоматических систем управления университетом;
информатизация образовательной деятельности, повышение качества учебного процесса;
повышение качества оказания услуг сотрудникам университета.
разработка стратегии управления человеческим капиталом университета;
обеспечение соблюдения трудового законодательства;
систематизация и стандартизация процедур и регламентов управления персоналом;
разработка и реализация системы привлечения, подбора и адаптации персонала;
создание эффективной системы обучения и развития кадрового потенциала;
проектирование организационной структуры университета;
создание сбалансированнной системы материального и нематериального стимулирования сотрудников;
формирование эффективной системы клиентоориентированных отношений;
разработка и реализация корпоративной социальной политики;
разработка и реализация системы корпоративных коммуникаций и развитие бренда работодателя;
обеспечение интеграции цифровых технологий с ключевыми процессами университета (внедрение и сопровождение применения передовых технологий, программного обеспечения и оборудования);
организация разработки и развития функциональности корпоративных информационных систем и сервисов;
способствовать повышению качества оказания образовательных услуг учебными подразделениями университета за счёт разработки и внедрения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
создание электронного сервиса обслуживания сотрудников по получению услуг, направленного на стандартизацию кадрового учета сотрудников и доступности услуг.
подбор и адаптация персонала;
кадровое администрирование;
оценка, обучение и развитие персонала;
эффективность труда;
развитие корпоративных коммуникаций;
хранение документов;
награждение сотрудников;
обеспечение интеграции цифровых технологий с ключевыми процессами университета;
развитие электронной информационной образовательной среды университета;
единое окно приема кадровых и финансовых документов университета.
Директор по персоналу и цифровому развитию: Карев Николай Юрьевич
Адрес: 392000, г. Тамбов, ул. Интернациональная, д. 33, каб. 104
Телефон: 8 (4752) 72-34-34, добавочный 6079
Е-mail: karev@tsutmb.ru