Сведения об образовательной организации

Департамент по персоналу и цифровому развитию

Цели:

  • обеспечение университета кадровыми ресурсами в необходимом количестве и требуемого качества, соблюдение прав, льгот и гарантий в области трудового права, а также ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;

  • цифровое развитие (трансформация) университета и успешная реализация стратегических проектов цифровой трансформации;

  • развитие электронной информационной образовательной среды и автоматических систем управления университетом;

  • информатизация образовательной деятельности, повышение качества учебного процесса;

  • повышение качества оказания услуг сотрудникам университета.

 

Задачи:

  • разработка стратегии управления человеческим капиталом университета;

  • обеспечение соблюдения трудового законодательства;

  • систематизация и стандартизация процедур и регламентов управления персоналом;

  • разработка и реализация системы привлечения, подбора и адаптации персонала;

  • создание эффективной системы обучения и развития кадрового потенциала;

  • проектирование организационной структуры университета;

  • создание сбалансированнной системы материального и нематериального стимулирования сотрудников;

  • формирование эффективной системы клиентоориентированных отношений;

  • разработка и реализация корпоративной социальной политики;

  • разработка и реализация системы корпоративных коммуникаций и развитие бренда работодателя;

  • обеспечение интеграции цифровых технологий с ключевыми процессами университета (внедрение и сопровождение применения передовых технологий, программного обеспечения и оборудования);

  • организация разработки и развития функциональности корпоративных информационных систем и сервисов;

  • способствовать повышению качества оказания образовательных услуг учебными подразделениями университета за счёт разработки и внедрения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;

  • создание электронного сервиса обслуживания сотрудников по получению услуг, направленного на стандартизацию кадрового учета сотрудников и доступности услуг.

 

Функции:

  • подбор и адаптация персонала;

  • кадровое администрирование;

  • оценка, обучение и развитие персонала;

  • эффективность труда;

  • развитие корпоративных коммуникаций;

  • хранение документов;

  • награждение сотрудников;

  • обеспечение интеграции цифровых технологий с ключевыми процессами университета;

  • развитие электронной информационной образовательной среды университета;

  • единое окно приема кадровых и финансовых документов университета.

 

Регламентирующие документы:

 

Контакты:

Директор по персоналу и цифровому развитию: Карев Николай Юрьевич

Адрес: 392000, г. Тамбов, ул. Интернациональная, д. 33, каб. 104

Телефон: 8 (4752) 72-34-34, добавочный 6079

Е-mail: karev@tsutmb.ru

 

Структурные подразделения департамента:

Приемная комиссия: 8 (4752) 53-22-22