Студенты Державинского университета одержали победу во Всероссийском конкурсе студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0».
– Наш университет постоянно повышает уровень практикоориентированности образовательного процесса, всесторонне поддерживает студентов в плане их академического, профессионального и в целом социального роста, – говорит проектор по учебной работе ТГУ Ирина Налетова. – Поэтому мы в полной мере были заинтересованы привлечь студентов к участию в проекте «Профстажировки 2.0», который позволяет не просто выполнить практико-ориентированную курсовую или дипломную работу, но и в случае победы быть приглашенным на практику или стажировку, а еще лучше – попасть в кадровый резерв к реальному работодателю, тем самым попробовать подняться вверх в этом «социальном лифте возможностей» еще будучи студентом.
Победителями первой волны Всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» стали студенты Института экономики, управления и сервиса ТГУ Кирилл Рябцев и Надежда Киселева. Они обучаются по направлению подготовки «Управление персоналом». Вместе обучающиеся работали над курсовой проектного типа – кейс от АО ДОМ.РФ (г. Москва) на тему «Популяризация здорового образа жизни среди сотрудников компании». Студенты Державинского разработали концепцию программы отказа от курения на примере реально существующих организаций. Результативность была обоснована как экономически, так и экспериментально. Более того, Кирилл и Надежда предложили конкретные инструменты и обосновали сроки реализации самой программы. Предложенные наработки были высоко оценены со стороны работодателя – партнера проекта, который и пригласил победителей к себе на стажировку.
По итогам второй волны проекта 636 студентов российских вузов и ссузов пригласили на практику и стажировку от организаций. В числе победителей – студенты Педагогического института направления подготовки «Клиническая психология» ТГУ Мария Леонтьева и Наталья Ришко. В своей проектной курсовой Мария разработала программу тренинга по управлению конфликтами. Составили кейс – ЗАО «Производственная компания Автокомпонент Нижний Новгород» (г. Нижний Новгород). Наталья решала кейс от партнера проекта – ПАО «Магнит» (Краснодар). Она составляла систему нематериальной мотивации в рамках проекта «Наставничество».
«Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта. Проект создает новый современный механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя. Всего на платформе «Профстажировки» размещено 4555 кейсов от 1295 работодателей.
