В Тамбовском госуниверситете прошла стратегическая сессия «Лидеры изменений в ТГУ». Вместе с командой экспертов-практиков из компании Biztrain державинцы обсудили трансформацию организационной культуры вуза.
– Для того чтобы произошла эта трансформация, надо ставить перед собой цели, которые понятны каждому члену университетского сообщества, – говорит ректор ТГУ Владимир Стромов. – Для того чтобы произошла эта трансформация, надо ставить перед собой цели, которые просты и понятны каждому. Так, нам необходимо быть как уверенным лидером на рынке образовательных услуг, так и драйвером развития региона; зарекомендовать себя на федеральном, международном уровнях. Важно и повышение вовлеченности персонала университета. Ведь, как известно, чтобы становиться сильнее, важно работать одной командой, слышать и понимать друг друга.
Участники сессии сформировали идеи по повышению вовлеченности, определили причины сопротивления изменениям, рассмотрели модель вовлекающего лидера и др.
