В Державинском университете продолжает работу программа кадрового резерва «Будущие преподаватели и исследователи» по программе «Приоритет-2030». Это программа для поддержки и воспроизводства молодых научно-педагогических работников. Участники программы – студенты специалитета предпоследних курсов, магистранты 1-2-го года обучения. Программа дает возможность поступить в аспирантуру, получить дополнительное образование, защитить кандидатскую диссертацию и работать в Державинском.
– Державинский университет, как и многие другие вузы нашей страны, столкнулся с проблемой нехватки молодых преподавателей. Для решения проблемы была разработана и успешно внедрена программа кадрового резерва «Будущие преподаватели и исследователи». Программа позволяет удержать соотношение количества молодых преподавателей, создавать новые рабочие места для молодых ученых и улучшить кадровое обеспечение вуза, – говорит куратор программы, начальник Управления кадрового сопровождения Державинского университета Максим Гаврилов. – Учебный план программы направлен на развитие дополнительных профессиональных компетенций, необходимых для успешной научной деятельности. В него входят не только курсы по педагогике и психологии, профессиональному иностранному языку, а также технологиям написания научных статей и их публикации в высокорейтинговых журналах. Помимо учебных занятий, участники программы выполняют педагогическую нагрузку на профильных кафедрах, проводят собственные исследования и готовят научные публикации. За каждым молодым учёным закреплён научный руководитель и наставники. Во время программы обучающиеся проходят стажировки в ведущих научных организациях и предприятиях.
В этом году по программе кадрового резерва обучаются 30 человек.
Выпускником программы кадрового резерва, который в октябре успешно защитил кандидатскую диссертацию «Методика обучения ординаторов иноязычной профессиональной коммуникации на основе интегрированного подхода (клиническая лабораторная диагностика, английский язык)» по научной специальности Теория и методика обучения и воспитания (иностранные языки, высшее образование), стал Антон Беляев. Его научный руководитель – д.пед.н., профессор Павел Сысоев.
– Мое исследование связано с изучением интегрированного метода обучения иностранному языку ординаторов. Актуальность исследования определяется реалиями времени. Будущим врачам необходимо общаться с коллегами из других стран, участвовать в международных конференциях, использовать иноязычное оборудование, – говорит выпускник программы кадрового резерва Антон Беляев. – У меня два высших образования по направлениям: «Зарубежная филология» (английский и французский языки) и «Биология». Благодаря этому, я могу сочетать свои знания в научных исследованиях на стыке этих двух областей. Также я проходил обучение и стажировки в зарубежных вузах Люксембурга и Франции. Это позволяет мне успешно проводить занятия по биологии и микробиологии как с русскими, так и с иностранными ординаторами в Державинском. Университет предоставляет возможность молодым педагогам получать знания не только посредством классической модели обучения, но также при помощи различных инновационных методик, таких как программа кадрового резерва, которая уже доказала свою эффективность. Сейчас я заканчиваю обучение по специальности «Лечебное дело». Мои планы связаны как с медициной, так и с преподаванием. Хочу продолжить работать в Державинском университете, с которым связан уже почти 15 лет.
