Институт управления и сервиса совместно с Комитетом образования Администрации г. Тамбова провели с 29 по 30 апреля на базе отдыха Галдым I Управленческую ассамблею «Молодежная волна». Основной ее целью стало повышение конкурентоспособности тамбовской молодежи путем формирования мировоззрения и развития компетенций молодого поколения. А участниками в этом году стали около 200 молодых людей, среди которых были учащиеся 10-11 классов школ г. Тамбова и г. Моршанска, студенты и аспиранты Института управления и сервиса Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина.

На открытии была сделана первая запись в летописи, а также заложена традиция проведения «Песочной церемонии», впечатлившей как гостей, так и участников. Сама Ассамблея прошла в форме единой многофункциональной дискуссионной площадки. Конкурсы бизнес-идей, мастер-классы, инсталляции, интеллектуальные игры – вся программа была расписана буквально по минутам. И в таком ритме и драйве прошли два замечательных дня.

Особое внимание было уделено проведению конкурса «Палитра бизнес-идей». Об атмосфере творческого мышления и видения можно судить уже по названиям стартапов: «Гусь шопингауэра», «Семена мозготыквы», «Острое такси» и т.д. Конкурс проводился в три этапа: на первом этапе конкурсанты презентовали видеоролики созданных ими организаций, на втором – представляли инсталляции и, наконец, на третьем – реализацию продукта (услуги). Все участники проявили свою неординарность, креативность, яркость и достойно представили свои проекты.

Управленческая Ассамблея «Молодежная волна» проходила впервые, но как отметили организаторы, это лишь начало длинной, интересной весенней истории.