В Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» стартовал образовательный проект «Корпоративный демографический стандарт». Это фактически курсы повышения квалификации для руководителей компаний и региональных органов власти. Включение бизнеса, вузов, иных крупных региональных акторов в общенациональную политику по стимулированию рождаемости предусматривает освоение новых форм работы на уровне отдельных организаций и даже на уровне отдельных семей.

Ректор Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина Павел Моисеев в рамках этого проекта прочитал в ВШЭ лекцию «Корпоративный демографический стандарт в Тамбовском госуниверситете: лучшие практики и путь к корпоративной службе заботы». Державинский стал одним из первых университетов, где была разработана, внедрена и протестирована комплексная программа содействию студенческим семьям и студентам-родителям.

– По инициативе Менделеевского института демографической политики мы изначально делали это с прицелом на всю страну. – отметил ректор Павел Моисеев. – Замысел был в том, что наш опыт и наши наработки послужат для коллег из других вузов отправной точкой разработки своих демографических программ. В своей лекции я попытался показать огромную роль университетов, которую они могли бы сыграть в демографическом возрождении страны. Ведь в стенах вузов сосредоточено большое количество молодых людей именно в том возрасте, который идеален для создания семьи и рождения первого ребёнка. Вузы должны создать среду, дружественную семьям и детям.