Структура кадрового резерва:
I уровень – Управленческий резерв
II уровень – Будущие руководители научно-исследовательских и образовательных подразделений
III уровень –Будущие преподаватели и ученые
С 29 марта открывается сбор заявок на I уровень проекта на вакантные позиции – проректор.
Программа проекта включает несколько этапов:
I – подачи заявки на включение в кадровый резерв университета (29.03.23 г. – 07.04.23 г.)
II – этапы отбора (10.04.23 г. – 25.04.23 г.)
-
Защита проекта на тему «Ключевые механизмы реализации программы развития университета» (Программа развития университета на 2025–2036 годы)
-
Тестирование
III – кадровое решение о включении в кадровый резерв / назначение на вакантную должность (26.04.23 г.)