В Державинском университете завершился первый цикл образовательного проекта по формированию единой системы подготовки руководителей здравоохранения «Школа главного врача – регионы». 22 руководителя медицинских организаций области прошли обучение по повышению квалификации.
На базе Аккредитационно-симуляционного центра университета на стратегической сессии главные врачи представили лучшие практики и проекты по развитию регионального здравоохранения.
– Идея проекта возникла по инициативе министра здравоохранения России Михаила Мурашко, который поставил задачу разработать и внедрить стандартизированную программу обучения для всех главных врачей и руководителей медицинских организаций страны. Это позволит повысить качество управления и внедрять эффективные организационные технологии, направленные на улучшение здоровья населения. Минздрав России определил 10 территорий для реализации программы, среди которых Тамбовская область, – комментирует руководитель ТО Росздравнадзора по Тамбовской области, к.м.н., профессор Державинского Андрей Чернышев.
Обучение проводилось по специальной образовательной программе, которая сочетала теоретическую подготовку с практическими занятиями. Программа рассчитана на 144 академических часа. Основное внимание уделялось новым национальным проектам и современным трендам в здравоохранении. Среди ключевых тем – диспансеризация беременных, управление медикаментозной терапией, подготовка к сертификации медицинских организаций и другие.
– Участие в проекте «Школа главного врача – регионы» стало для меня важным этапом профессионального роста. Это уникальная возможность обменяться опытом с коллегами, обсудить актуальные проблемы здравоохранения и познакомиться с лучшими практиками. Мы планируем внедрять у себя в больнице новые подходы в области лекарственной безопасности, бережливых технологий, а также организации уборки помещений – все эти детали имеют большое значение для качества работы, – отметил главный врач Городской клинической больницы № 3 им. И.С. Долгушина Александр Баранов. – Наша клиническая больница стала площадкой для обмена опытом и представила проект по внедрению системы управления медицинской организацией, который получил положительную оценку на стратегической сессии.
Практическая часть программы включала выезд в медицинские организации для изучения и анализа лучших практик – эффективных организационных и социальных технологий, которые доказали свою эффективность. Так, в МНТК Микрохирургия глаза имени академика С. Н. Федорова продемонстрировали передовой опыт в организации уборки медицинского учреждения с использованием специализированного оборудования и обученного персонала. Также была представлена практика повышения удовлетворённости пациентов, которая успешно внедрена в деятельность Городской клинической больницы № 3 им. И.С. Долгушина.
– Обучение стало прочной основой для профессионального и личностного развития как в плане знаний, так и общения с коллегами, – комментирует и.о. главного врача Тамбовской ЦРБ Наталия Урякина. – Я представляю проект организации Центра оказания помощи подросткам с акцентом на репродуктивное здоровье в сельских территориях. В нашем регионе такой специализированной помощи пока нет, и это очень актуально, учитывая внимание, которое этому вопросу уделяет Министерство здравоохранения России. Наша цель – повысить культуру репродуктивного здоровья среди подростков и, в конечном итоге, способствовать рождению здоровых детей.
По итогам обучения все слушатели получили удостоверения по дополнительной профессиональной программе «Школа главного врача – регионы». Следующий цикл занятий пройдет в сентябре. В нем примут участие руководители медорганизаций других областей.
Организатором и методологом проекта выступает Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России.
