Управление кадрового сопровождения

Цели:

обеспечение соблюдения трудового законодательства в университете;
проведение кадровой политики, способствующей успешному функционированию университета, посредством разработки, внедрения и функционирования системы управления кадровым потенциалом.

Задачи:

формирование кадровой политики университета и обеспечение её реализации;
участие в реализации стратегии университета в части обеспечения его трудовыми ресурсами;
обеспечение правовой и социальной защиты работников университета;
организация системы учета кадров, анализ текучести кадров;
организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений университета по кадровым вопросам;
организация и проведение аттестации кадрового состава, конкурсного отбора профессорско-преподавательского состава, выборов заведующих кафедрами и деканов факультетов, конкурса на должности профессоров-консультантов;
организация и совершенствование кадрового делопроизводства в университете;
организация учета и регистрация корреспонденции;
обеспечение контроля за исполнением распорядительных документов вышестоящих органов, руководства университета и заявлений граждан.

Функции:

контроль за исполнением руководителями подразделений университета постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами;
изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению;
организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях университета и соблюдением работниками Правил внутреннего распорядка;
формирование статистической отчетности, касающейся кадров;
подготовка совместно с руководителями структурных подразделений проектов приказов и оформление иных документов по поощрению отличившихся работников, а также о привлечении к ответственности нарушителей трудовой дисциплины;
документальное оформление приема, увольнения, перевода, перемещения работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством;
ведение учета личного состава в университете, согласно действующим правилам и инструкциям;
оформление и ведение личных дел;
подготовка и выдача по требованию работников справок, копий документов;
прием и отправка корреспонденции;
ознакомление сотрудников университета с распорядительными документами;
оформление командировочных документов;
организация и проведение конкурсного отбора ППС, аттестации ППС, конкурсного отбора на должности профессора-консультанта;
организация и проведение выборов заведующих кафедрами и деканов факультетов.